Préparation à la retraite:
Accompagner les départs en retraite des salariés *
* Formation professionnelle continue
Durée
1 journée de 7h
Prérequis
Aucun
Pour qui ?
Personnel RH souhaitant accompagner ses salariés lors de leurs départs en retraite
Les objectifs
Préparation à la retraite: accompagner les départs en retraite des salariés
Être opérationnel dans l’accompagnement des départs en retraite des salariés
Apporter un premier niveau de réponse aux questions des collaborateurs
Programme
Préparation à la retraite: accompagner les départs en retraite des salariés
Partie 1 : Juridico-pratique
Système de retraite en France et conditions de départ
- Les différents régimes de retraite
- La retraite des salariés : une retraite à 4 niveaux (régime général, Agirc-Arrco, dispositifs d’entreprise, épargne individuelle)
- Qu’est-ce que l’âge de liquidation des pensions de retraite ?
- Quelles sont les conditions pour bénéficier d’une retraite à taux plein ?
- Quid de la « décote » ?
- Présentation des dispositifs de départ anticipé, notamment pour « carrière longue ».
Calcul des pensions de retraite
- Les modalités d’acquisition des trimestres d’assurance
- Agirc-Arrco : retraite et points
- L’incidence du chômage, de la maladie sur le calcul des pensions
- Les majorations des pensions (majoration pour enfants, « surcote »…)
- Incidence des carrières internationales / des carrières effectuées auprès de différents régimes
- Le régime social des pensions de retraite
L'information des salariés
- Qu’est-ce qu’un relevé de carrière ? Un relevé de situation individuelle ?
- Une estimation indicative globale ?
- Où trouver et savoir lire ces documents ?
- Savoir orienter les salariés dans leurs recherches d’information ?
- Quand et comment procéder à la liquidation des pensions de retraite ?
Rupture du contrat de travail
- Les conditions et procédure du départ et de la mise à la retraite
- Une indemnisation du départ et de la mise à la retraite
- Éventuellement : transition chômage / retraite
- Les cotisations de retraite complémentaire au sein de LVMH
- Présentation du PERCO (avantages, régime social et fiscal de l’abondement…)
- Éventuellement : mention de l’existence et des conditions au bénéfice du régimes de retraite à prestations définies
Partie 2 : L’accompagnement RH des futurs retraités
Les enjeux et risques de la transition professionnelle
- Quelques chiffres clés sur la retraite
- La dimension psychologique, sociale et personnelle d’un tel changement dans la vie des salariés
- Le cycle du changement et les différentes étapes de la transition
- Les différentes manifestations émotionnelles pouvant être rencontrées
- Les profils « à risque »
- La nécessaire préparation à la retraite
L’accompagnement RH des collaborateurs proches de la retraite
- Savoir repérer les situations sensibles / complexes et y faire face
- Quels dispositifs pour gérer les fins de carrière chez LVMH ? (Entretien de fin de carrière ? autres ?)
Détails
- L’utilisation d’outils pédagogiques ludiques et variés dans une ambiance détendue et participative
- Un travail individuel et travail de groupe, réflexion à partir de documents méthodologiques et séances de créativité, autodiagnostic et quizz, apports théoriques et pratiques, jeux, mises en situation et expérimentations pratiques, vidéos et témoignages
- L’animation inclut des vidéos projetées
Quizz de fin de formation ; pas de test de positionnement à l’entrée en formation
- Une réponse vous sera apportée sous 72h et l’entrée en formation est possible sous 30 jours maximum
- Pour toutes nos actions à distance nous utilisons au choix, selon le contexte, l’outil WEBEX / TEAMS / ZOOM. Il convient de disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur plutôt que d’un téléphone seul et, idéalement, d’un casque. Une assistance technique est assurée en amont par Alter Coach auprès de la personne coachée.
- Pour toutes nos actions en présentiel, les séances se dérouleront dans vos locaux ou dans les locaux de La Canopée dans le 17ème (accessibles aux PSH). Ou tout autre lieu convenu entre les parties, selon les règles sanitaires en vigueur (entreprise, hôtel, centre d’affaires…).
- Nous contacter pour toute demande d’adaptation spécifique aux personnes en situation de handicap.
- Le tarif est de 690€ H.T / personne
- Nous consulter pour une offre spécifique en intra.
Taux de satisfaction de 92% (*)
(*) Sur la période du 01/01/2022 au 30/09/2022, pour toutes les sessions terminées de cette période, via le questionnaire de satisfaction Alter Coach ; cela concerne 1 session, 4 stagiaires
